近日鬧得沸沸揚揚的“41萬年薪董秘自掏4億買公司股份”事件，有了最新進展。

3月10日深夜，深交所向奧飛數據下發(fā)關注函，要求公司董事會核實說明董秘何宇亮受讓股份的交易動機，轉讓價款的具體資金來源，并結合何宇亮資金實力、履約能力等，說明此次股份收購是否與其他相關方存在潛在利益安排，是否存在股份代持情形。

(資料圖)

此次一同被問及的還有去年7月的一單股份轉讓。彼時是何烈軍、宋洋洋各接手了奧飛數據控股股東昊盟科技5%的股份，而何烈軍為公司前副董事長，現核心技術人員。深交所要求公司說明控股股東短期內多次通過協議轉讓方式轉讓公司股份給關聯自然人的原因及合理性，是否存在其他協議或利益安排。

交易動機、資金來源、是否代持

網友關心的問題都問到了

3月3日，創(chuàng)業(yè)板公司奧飛數據公告，控股股東昊盟科技轉讓了5%的股份，而接盤的不是別人，正是公司自家董事會秘書何宇亮。這位酒店管理專業(yè)出身的“80后”董秘，計劃“以自有資金及自籌資金來支付本次權益變動的股份轉讓價款”，但其年薪只有41萬元，此次交易對價則達到了4個億。

而昊盟科技背后，實際上是公司實際控制人、董事長馮康。馮康直接持有昊盟科技90%的股份，其妻子孫彥彬持有昊盟科技剩下的10%股份。也就是說，此次股份轉讓是一起發(fā)生在“老板”和“打工人”之間的交易。

消息出來后，網友們炸了，直呼“最強打工人”“需要干1000年才能賺到4億”。也有網友猜測該董秘是“富二代”，或者是幫忙代持股份的“白手套”。而該事件也罕見在3月8日和9日連續(xù)登上新浪微博熱搜和百度熱搜。

輿論浪潮下，何宇亮在3月9日進行了公開回應，稱：“除了薪金和股票分紅以外，我也有做投資，獲得過不錯回報。除了自有資金，交易的其他資金將來自于親朋好友的借資、貸款等，來源合法合規(guī)?！钡摶貞譅砍龈嘁蓡枺热缳J款資金用于買股票，真的合法合規(guī)嗎？

3月10日晚，監(jiān)管關注函來了！

深交所要求公司核實說明何宇亮受讓股份的主要考慮，轉讓價款的具體資金來源，目前是否已有明確的籌資安排及具體計劃，如有，則說明籌資渠道、籌資金額、自有資金及自籌資金的比例。

另外，此次交易的股份轉讓價款4.04億元，擬分三筆支付，按約定第一筆股權款應該在3月11日(也就是今天)前支付，金額為8085萬元，不知道何宇亮是否已經支付？

深交所要求公司結合何宇亮資金實力、股份轉讓價款支付的履約能力等，說明何宇亮本次股份收購是否與其他相關方存在潛在利益安排，是否存在股份代持情形。

短期內多次大比例轉讓股份

牽出前副董事長何烈軍等兩人

此前公告顯示，昊盟科技還于2022年7月通過協議轉讓方式將其持有的奧飛數據無限售流通股3700萬股(占公司總股本的5.386%)，以人民幣9.5元/股的價格轉讓給何烈軍；通過協議轉讓方式將其持有的奧飛數據無限售流通股3700萬股(占公司總股本的5.386%)，以人民幣9.5元/股的價格轉讓給宋洋洋。

而何烈軍曾任公司副董事長，現為公司核心技術人員。為此，深交所要求公司說明三方面問題。

一是結合前次與本次協議轉讓的受讓方身份，說明控股股東昊盟科技短期內多次通過協議轉讓方式轉讓公司股份給關聯自然人的原因及合理性，是否存在其他協議或利益安排，昊盟科技與宋洋洋、何烈軍是否有資金往來，如有，進一步說明資金往來的明細情況、原因及具體用途。

二是結合昊盟科技自身經營情況、資金需求等，核實說明昊盟科技短期內大額轉讓公司股份的原因及合理性，相關股份轉讓行為是否存在違反其所作承諾或相關規(guī)定的情形。

三是核實說明昊盟科技與何烈軍、宋洋洋是否已履行完畢《股份轉讓協議》相關約定，何烈軍、宋洋洋是否已依約支付完畢股份轉讓價款，如是，則向深交所創(chuàng)業(yè)板公司管理部報備相關證明材料。

最后，深交所還要公司補充說明控股股東及其一致行動人、5%以上股東、董監(jiān)高等近6個月買賣公司股票的情況，未來6個月內是否存在減持計劃，公司是否存在利用信息披露影響股票交易、拉抬股價配合股東減持的情形。

今年以來，奧飛數據股價持續(xù)放量大漲，不到兩個半月從不足9元來到14元上方，漲幅約60%，最新市值逼近百億。

（文章來源：中國基金報）